Среди вороха визиток, рекламных листовок и объявлений в прессе, после ряда неудач с компаниями, рекомендованными коллегами по цеху, но не оправдавшими ожиданий, как найти своего провайдера? Того, кто был бы не простым торговцем услуг, а стал партнером и, возможно, даже другом и помощником?
Только в режиме личного общения, взаимного тестирования на уровень взаимопонимания и взаимного интереса друг к другу. Выставка — лучший формат для достижения этой цели обеими сторонами — эйчарами и провайдерами.
В этом контексте задача провайдеров HR-услуг — оправдать ожидания эйчаров: продемонстрировать интерес к клиенту, слушать и услышать о его потребностях и проблемах. Убедить его в своей готовности меняться, предлагать инновационные и нестандартные продукты и услуги, соответствующие сегодняшним, а в идеале — завтрашним вызовам.
Мы предлагаем Вам быть креативными, открытыми и верить в собственные неограниченные возможности. Прежде всего, в возможность всегда находить нестандартные творческие решения, откликаясь на запрос клиента. И сделаем все, чтобы соответствовать этим условиям.
Мы видим нашу миссию в максимальном удовлетворении потребностей участников и гостей Выставки. Наши усилия будут направлены на создание деловой и в то же время очень доброжелательной атмосферы обмена знаниями и опытом, завязывания деловых контактов.
Мы ожидаем, что после Выставки экспоненты и эйчары перестанут быть "продавцами-покупателями", а будут партнерами, и даже немного ближе.
Как показывает практика наших европейских и российских партнеров, оптимальная продолжительность выставки для обеспечения максимальной "пропускной" и информативной способности экспозиции — два дня.
